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Miser sur sa valeur ajoutée en recherche d’emploi!

L’identification de sa marque personnelle

Mesdames, saviez-vous que vous possédez une valeur ajoutée qui vous rend unique, qui vous démarque et qui vous différencie des autres candidates?

Eh bien oui! Au-delà de vos compétences techniques, vous détenez des qualités personnelles qui font toute la différence, pour l’employeur, au moment de choisir votre candidature plutôt qu’une autre.

Autrement dit, vos diplômes et votre savoir ne sont pas les seuls critères qui garantissent la réussite au travail. Les employeurs recherchent des personnes qui ont le potentiel de bien s’intégrer en emploi et au sein de leur équipe de travail déjà en place. C’est par votre personnalité et votre façon de faire ressortir vos forces lors de l’entrevue que vous pourrez tirer votre épingle du jeu!

Une réflexion préalable s’impose

Lorsque vous vous préparez pour une entrevue, vous devez vous arrêtez et prendre le temps de réfléchir à votre savoir-être, vos qualités, vos forces, qui constituent votre valeur ajoutée au travail.

Une introspection vous permettra de dégager des compétences qui vous sont propres! Voici quelques pistes de réflexion qui vous aideront à reconnaître votre valeur ajoutée :

  • Comment je me vois?
  • Quels sont les mots qui me caractérisent?
  • Quels sont mes principales valeurs, mes intérêts?
  • Qu’est-ce que je veux que les recruteurs retiennent de ma candidature?
  • Qu’est-ce qui me rend unique dans mon travail?
  • Qu’est-ce que mon entourage (amis, anciens collègues ou employeurs) pense de moi?

Puisque la recherche d’un emploi amène à vivre toutes sortes d’émotions déstabilisantes (choc, colère, angoisse, découragement, espoir, etc.), il est important d’aller chercher le regard que les autres ont de vous. Il vous sera ainsi possible de faire des liens entre votre perception de vos forces et celle que votre entourage a de vous.

Est-ce votre détermination dans l’atteinte de vos objectifs, votre souci du bien-être d’autrui dans votre façon de rendre un service à la clientèle ou votre aptitude dans l’organisation du travail qui constitue votre valeur ajoutée au travail?

Pour vous aider

Une autre façon de réfléchir à votre valeur ajoutée est de penser à une personne que vous admirez pour son parcours de vie, ses qualités, ses expériences, sa résilience, etc. Pensez à une personnalité publique ou encore à l’un de vos proches. Tentez de faire des liens entre ce que vous estimez de cette personne et vous; votre parcours, vos expériences et vos forces.

Avouons-le, nous sommes modestes lorsqu’il est question de reconnaître nos points forts et de se vendre en entrevue. Personne ne pourra le faire à votre place. C’est à ce moment que vous pouvez demander de l’aide, et ça tombe bien, nous sommes là pour vous aider!

N’hésitez pas à nous contacter, il nous fera plaisir de vous aider à trouver votre valeur ajoutée! Que ce soit pour une préparation d’entrevue, un bilan de compétences ou encore la mise à jour de votre CV, vous verrez que la réflexion sur vos forces vous sera utile tout au long de votre recherche d’emploi, et plus encore.

Marie-Philipe Denault, conseillère d’orientation et conseillère en emploi