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Rejoins l’équipe de Centre étape comme chargée de projet

Chargée de projet

Poste occasionnel jusqu’au 31 décembre 2021

Entrée en fonction prévue : dès que possible

(1 poste)

Projet : Concertation nationale et régionale pour une meilleure intégration des femmes sur les chantiers de construction et dans les autres secteurs de la relance et d’avenir!

Le projet vise à mettre en place une concertation à l’échelle nationale, régionale et des partenariats locaux visant à soutenir la participation des femmes au marché du travail dans les secteurs visés par la relance économique, dont la construction. Plus concrètement, le projet permettra de mettre en place les conditions gagnantes pour aplanir les enjeux persistants, et exacerbés par le contexte de pandémie, à l’inclusion des femmes en emploi sur les chantiers et dans d’autres secteurs d’avenir. Il vise finalement à renforcer la collaboration et l’échange d’expertise entre les différents acteurs clés, à l’échelle nationale et locale (centres de formation, entreprises, organismes en employabilité, Commission de la construction du Québec, instances gouvernementales concernées, etc.). Le projet vise à renforcer la collaboration et l’échange d’expertise entre les différents acteurs clés, à l’échelle nationale et locale. Dans le but de mettre en place les conditions gagnantes pour aplanir les enjeux persistants, à l’inclusion des femmes en emploi sur les chantiers de construction et dans d’autres secteurs d’avenir.

Principales fonctions :

· Identifier les enjeux et les possibilités d’emploi pour les femmes dans les secteurs non traditionnels, dont la construction.

· Établir et mettre en œuvre un plan d’action.

· Sensibiliser les femmes aux emplois ciblés dans les secteurs visés.

· Promouvoir le projet auprès des collaborateurs potentiels.

· Animer des groupes au besoin.

· Identifier et rejoindre les partenaires clés des secteurs non traditionnels, dont la construction ayant une influence sur le parcours des femmes dans ces secteurs.

· Établir et développer des liens de partenariat avec les différentes instances locales.

· Sensibiliser les étudiants, les employeurs et les partenaires à l’importance de la mixité en emploi.

· Développer, avec les employeurs de la région, un processus d’exploration professionnelle via des stages d’observation.

· Développer et expérimenter un guide d’accompagnement pour l’intégration, le maintien en formation et en emploi.

· Soutenir et accompagner les entreprises pour favoriser l’intégration et le maintien des femmes dans les secteurs visés.

· Créer des partenariats avec le Centre de formation professionnelle, pour soutenir l’inscription des femmes aux programmes d’études menant aux secteurs de la relance.

· Documenter les étapes du projet et participer à une communauté de pratiques.

Exigences :

· Détenir une formation universitaire ou de l’expérience en développement de carrière, ressources humaines, relations industrielles ou dans un autre domaine connexe.

· Connaître la réalité des employeurs et le domaine de l’employabilité.

· Avoir une excellente communication orale et écrite en français et en anglais (atout).

· Maîtriser l’environnement Windows, Office, Internet.

· Connaître les enjeux en lien avec l’intégration professionnelle des femmes dans les secteurs à prévalence masculine.

Compétences recherchées :

· Facilité à établir des contacts professionnels.

· Autonomie.

· Dynamisme.

· Sens des responsabilités.

· Facilité à travailler en équipe.

· Sens de l’organisation et de la rigueur dans ton travail.

· Bonne gestion du temps et des priorités.

Conditions de travail :

● Poste occasionnel jusqu’au 31 décembre 2021.

● 35h/semaine.

● Salaire horaire entre 23.03$ et 28.76$

● Emploi syndiqué.

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation, par courriel au plus tard le vendredi 20 août 2021 à 16h à : info@centre-etape.qc.ca

Seules les candidatures retenues seront contactées.