Depuis ses débuts, Centre étape a développé une expertise dans l’accompagnement des femmes à l’intégration et au maintien en emploi dans des secteurs dits non traditionnels.
Un métier non traditionnel est un métier exercé par moins de 33 % d’un des deux sexes. Par exemple, les métiers de la construction, de l’ingénierie et de la mécanique sont des métiers à prédominance masculine. En revanche, les métiers de l’éducation à la petite enfance ou les soins infirmiers sont des métiers à prédominance féminine puisqu’on y trouve très peu d’hommes.
En ce sens, nous avons développé plusieurs projets visant à accroitre la présence des femmes dans ces métiers à prédominance masculine.
