«Quelles sont vos exigences salariales?»

En entrevue, c’est la question qui tue. Quelques trucs pour y répondre : mentionner un intervalle, dire qu’on s’ajustera à la politique salariale de l’organisation ou encore, s’assumer pleinement comme négociatrice…

Le saviez-vous?

De passage à Tout le monde en parle, l’avocate Kim Thomassin se donne comme défi d’aider les femmes à négocier leur salaire. Avec quatre autres dirigeantes féminines, elle a lancé l’Effet A afin d’encourager les femmes à assumer leurs talents